2024年11月23日
□ 記者 高洪馳 通訊員 翟貴彬
“王春艷你好，你已被我廠錄用，請(qǐng)于明天攜帶身份證、銀行卡，來我廠辦理入職手續(xù)。”11月20日一大早，沈丘縣馮營(yíng)鎮(zhèn)李寨服裝廠人事部的工作人員就給村民王春艷打去了電話。
“好、好，我明天上午就去。”接到電話的王春艷十分激動(dòng)。
連日來，沈丘縣人社局根據(jù)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作要求，在對(duì)縣域企業(yè)用工和農(nóng)村勞動(dòng)力務(wù)工情況開展的系列調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，今年41歲的王春艷家庭有6口人，其中在校學(xué)生3人，有勞動(dòng)能力2人，收入較低，家庭負(fù)擔(dān)較重。針對(duì)王春艷家庭的實(shí)際情況，沈丘縣人社局及時(shí)推薦她就近到李寨服裝廠上班。
這只是沈丘縣政府當(dāng)“紅娘”，推薦農(nóng)村勞動(dòng)力成功就業(yè)的一個(gè)縮影。
沈丘縣人社局局長(zhǎng)馬紅軍說：“為了在企業(yè)和求職人員之間當(dāng)好‘紅娘’，我們通過搭建求職對(duì)接平臺(tái)、加強(qiáng)技能培訓(xùn)、挖掘縣內(nèi)人才潛力、加大勞動(dòng)監(jiān)察力度等措施，不斷暢通用工渠道，滿足企業(yè)用工需求。”
搭建用工和求職對(duì)接平臺(tái)，暢通人力資源流動(dòng)渠道。該縣扎實(shí)開展“春風(fēng)行動(dòng)”“民營(yíng)企業(yè)招聘月”等專項(xiàng)招聘活動(dòng)，今年以來已舉辦線上線下招聘會(huì)9場(chǎng)，推送就業(yè)崗位信息200多條，直播帶崗5次，發(fā)放宣傳單3萬余份，幫助3500多人達(dá)成求職意向。同時(shí)，該縣還建設(shè)了集勞務(wù)洽談、信息發(fā)布、務(wù)工咨詢、網(wǎng)絡(luò)招聘、糾紛調(diào)解等功能于一體的零工市場(chǎng)，全力幫助群眾實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。
加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，全面提升人才素質(zhì)。該縣持續(xù)推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)，廣泛開展職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷優(yōu)化評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)質(zhì)量，促進(jìn)培訓(xùn)“質(zhì)”的有效提升和“量”的合理增長(zhǎng)。2024年，全縣非補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)1.83萬人（次），新增技能人才1.026萬人，新增高技能人才5406人，農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)8941人，成功舉辦第七屆“中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)暨高層次人才服務(wù)基層周口（沈丘）行”專項(xiàng)活動(dòng)，邀請(qǐng)22名教育、醫(yī)療、食品加工、食用菌生產(chǎn)領(lǐng)域?qū)＜遥?月13日至14日到沈丘指導(dǎo)幫扶，并探索建立了定期指導(dǎo)帶教的專家?guī)头鰴C(jī)制，為人力資源開發(fā)利用增添動(dòng)力。
挖掘縣域內(nèi)人力資源潛力。開展縣域內(nèi)企業(yè)用工問題調(diào)研，共走訪排查479家，其中180家企業(yè)缺工3121人。自8月份起，該縣利用高校大學(xué)生畢業(yè)季、群眾集中返鄉(xiāng)等時(shí)機(jī)，每周在一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦1次專場(chǎng)招聘會(huì)和1次直播帶崗，邀請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人走進(jìn)直播間與求職者互動(dòng)。截至目前，已在19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場(chǎng)招聘會(huì)，為企業(yè)解決急需用工560余人。在綠城幼兒園、口腔醫(yī)院等16家就業(yè)見習(xí)基地，征集就業(yè)見習(xí)崗位600個(gè)，新吸納63名高校畢業(yè)生和失業(yè)青年參加見習(xí)，破解了縣域內(nèi)企業(yè)用工難題。
加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度。落實(shí)農(nóng)民工工資保證金和農(nóng)民工實(shí)名制登記、考勤、工資代發(fā)制度，加強(qiáng)與住建、公安、法院等部門的協(xié)作，保障農(nóng)民工工資支付。今年，共檢查各類用人單位33戶，糾正違法用工單位4家，共受理、辦結(jié)拖欠農(nóng)民工工資投訴121起，為822名勞動(dòng)者追討工資893萬元，對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的用人單位實(shí)施行政處罰3起、行政處理3起。完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度，有效提高調(diào)解效率和當(dāng)事人滿意度。受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件147起，為140名群眾挽回各類經(jīng)濟(jì)損失300余萬元，到期結(jié)案率100%，調(diào)解率95.2%，有效提升了人力資源開發(fā)實(shí)效。
沈丘縣副縣長(zhǎng)李廣肅表示：“縣委、縣政府在加強(qiáng)人力資源開發(fā)利用中，將持續(xù)以暢通渠道、增加動(dòng)力、內(nèi)部挖潛、提升實(shí)效為手段，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、疏堵點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)，在用工單位和求職群眾中當(dāng)好‘紅娘’，讓農(nóng)村閑置人員有活干、企業(yè)不缺人，著力提升人力資源的利用率，真正實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用，用有所成。”②15
