2022年08月31日
本報訊（記者 侯俊豫 通訊員 付世楨 杜洋） 自“能力作風建設年”活動開展以來，淮陽區鄉村振興系統對標先進強作風、服務中心抓落實、助力發展提效能，全面推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。2021年全市鞏固拓展脫貧攻堅成果工作成效考評，淮陽區位居全市第一。2022年上半年，淮陽區鄉村振興項目建設進度、資金撥付率，均居全市第一。
聚焦增強本領，提升素質能力。舉辦鄉村信息員專題培訓和返鄉大學生鄉村振興講座。主辦鄉村振興“空中大講堂”，邀請住建、人社、教體、殘聯等部門分管副職及專家教授，圍繞“兩不愁三保障”等進行授課，培訓6000余人次，全面提升鄉村干部業務能力。區鄉村振興局舉辦年輕干部專題培訓12期，圍繞防返貧監測政策、產業項目等方面，領導帶頭學、講堂引領學、青年創新學，“傳”知識、“曬”能力、“秀”業務，現場抽查、實戰演練，培訓年輕干部300余人次。
聚焦實干擔當，提升工作實績。深入學習區委一屆二次全會會議精神，貫徹落實區委、區政府重點工作安排，發揚“馬上就辦”的優良作風，確保鄉村振興項目建設、脫貧群眾穩定就業、防止返貧監測和幫扶等工作落細落實。對標市鄉村振興局、蘭考縣鄉村振興局等先進典型，組織到山西省晉中市太谷區、河南省蘭考縣等地，學習先進經驗，規范業務流程，提升工作標準，抓實人員培訓，開展問題排查、識別納入、風險消除及項目辦理等業務比賽，老同志傳幫帶，手把手教技能，切實提高年輕干部業務能力。堅持“干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣”的工作導向，對項目推進、監測幫扶、產業發展等工作，股室定目標、人員定任務，量化考核、評先評優，切實提高鄉村振興工作水平。
聚焦“三個注重”，建強基層組織。建立領導干部聯系指導“五星”支部創建工作機制，全區224名科級以上干部全部落實指導創建工作，聯系村比例達48%。篩選創建示范點19個，組織鄉鎮（街道）黨（工）委副書記、組織委員和村黨支部書記實地觀摩。選派1307名政治好、能力強、作風硬的干部駐村幫扶，從源頭上保證基層干部的能力素質。組織68名優秀駐村干部到李之龍革命活動舊址、鄭集鄉官路邊行政村等開展慶“七一”黨性教育活動，在基層一線淬煉能力作風。制定《駐村工作考評細則》，建立駐村辦統籌管理、鄉鎮日常管理、單位跟蹤管理、駐村工作隊自我管理的“四位一體”管理體系，在過程中改進能力作風。
聚焦幫扶就業，鞏固脫貧成果。統籌整合涉農資金4.88億元，實施基礎設施和產業類項目151個。印發《周口市淮陽區人民政府關于加快推進特色農業高質量發展的意見》，大力支持黃花菜、優質大蒜、高油酸花生、蘆筍等特色農業種植。推進農業產業園區建設，創建黃花菜、優質大蒜、綠色食品小麥3個市級現代農業產業園，王店鄉榮獲全國產業強鎮榮譽稱號。投資5.3億元的西紅柿產業園項目，成功申報河南省現代設施蔬菜生產示范園。緊抓“人人持證、技能河南”建設機遇，開展技能培訓3萬人次，新增高技能人才1萬余人。建成村級人社服務站468個，在廣州等地設立8個農民工綜合服務站，舉辦“春風行動”招聘會，實現6.1萬農村人口轉移就業。支持返鄉創業，發放創業貸款4380萬元，發展返鄉創業1550人，創辦企業371家、個體工商戶1162家、農村專業合作社17戶，帶動就業4754人。
淮陽區委副書記王春華說，淮陽區將持續開展“能力作風建設年”活動，抓好“五星”支部創建，抓實農村人居環境整治，抓牢干部服務能力提升，抓強基層組織建設，抓細防返貧監測幫扶，全力推進鄉村振興戰略實施，努力建設“生產強產業美、生態優環境美、生活好家園美”的鄉村振興“淮陽樣板”，奮力繪就鄉村振興新畫卷。②5
