本報訊（記者 高洪馳） 近年來，沈丘縣聚焦人大代表“進站常態化、賦能數智化、活動多樣化”工作目標，圍繞人大代表聯絡站（簡稱聯絡站）提質增效，推動聯絡站“家門常開、代表常在、群眾常來、活動常搞、實事常辦”，小小聯絡站成為踐行全過程人民民主的代表履職新高地。

讓進站意識樹起來

及時傳達省委、市委和上級人大就代表進站的部署，廣泛宣講聯絡站功能定位和代表法對人大代表的履職要求，讓代表明白進站履職是法律法規賦予的職責，化解代表不敢干的顧慮。展示優秀聯絡站的典型做法，推介代表提出意見建議、撰寫調研報告助推發展的典型案例，讓代表明白進站履職是新時代人民群眾的期盼，解決代表不會干的問題。

讓進站內容實起來

下好“謀、走、集”先手棋。在代表進站前，堅持“謀”字為先，對標黨委工作重點、人大監督要點、群眾關切熱點科學謀劃議題；堅持“走”字為要，組織代表深入田間地頭、扎根生產一線、走進群眾家門開展走訪調研；堅持“集”字為本，系統梳理建議、緊盯熱點訴求、研判共性問題、匯集民聲民意。以“謀定議題—走訪調研—集納民意”的工作機制夯實代表進站履職根基。

打好“說、議、交”組合拳。在代表進站中，突出問題導向，原汁原味匯報群眾訴求，把民聲民意說出口；強化協商功能，組織“代表+職能部門+專業人士”多方議事，把對策舉措議出來；健全交辦機制，對梳理的共性問題和意見建議“清單式”交辦，定責任單位、定承辦人員、定辦結時限，把意見建議交出去。以“說出民聲—議事協商—交辦意見”的工作鏈條，提高代表進站履職質量。

織密“督、復、評”保障網。在代表進站后，對代表意見建議辦理情況進行銷號式管理，持續做好跟蹤督辦。要求責任單位定期向代表回復辦理情況，組織代表實地開展視察調研，讓代表時刻了解辦理情況。年底開展代表意見建議辦理情況滿意度測評，對“不滿意”事項啟動二次辦理，改變重答復輕落實現象。以“民有所呼—我有所應—事有所成”的良性循環鞏固代表進站履職成果。

讓進站代表動起來

人大常委會組成人員帶頭進站。每2名常委會組成人員和專委成員聯系1個聯絡站，定期進站開展聯系人大代表活動，既深化“雙聯系”工作，又使常委會組成人員和專委成員進站活動成為常態。結合代表活動定期進站，將每月15日定為全縣“人大代表活動日”。各鄉鎮（街道）將“人大代表活動日”與“為人民履職、為沈丘添彩·人大代表在行動”“一亮五員”等活動有機結合，組織代表進站開展學習交流、集中議事、調研視察等活動。將市人大常委會座談議題融入進站活動，選定與議題關聯較強的聯絡站和代表，開展進站活動，發揮代表專職崗位、專業技能作用，強化調研走訪的科學性和精準性，增強意見建議的針對性和實效性。

讓進站制度嚴起來

細化選民接待、問題交辦、督辦反饋等環節操作規范，確保代表照單履職。規范聯絡站工作臺賬管理，實現履職記錄真實連貫、系統完整。工作職責制度化。推行站長負責制，鄉鎮人大主席兼任站長統籌協調代表進站各項工作，壓實第一責任人職責，確保聯絡站用在實處；人大秘書任副站長，負責數智化平臺管理，做好上傳下達，及時發布議題，梳理意見建議；引導人大主席團成員發揮示范引領作用，帶頭進站履職，立足自身崗位，發揮專業優勢，積極建言獻策。每周組織1次代表進站接待或走訪選民活動；每月組織1次代表進站議事活動；每季度開展1次聯絡站主題活動；每年組織1次對職能部門監督問政活動；年內每名代表至少提出意見建議1件；屆內組織每名代表述職1次。完善接待選民制度、學習培訓制度等，讓聯絡站運行與代表作用發揮互融互促。

讓履職成果活起來

以成果轉化助力發展賦能，以成果轉化增強工作效能，以成果轉化激發履職動能。通過扎實做好代表進站工作，增強代表履職意識，暢通民意表達渠道，提升工作能力水平，增進民生福祉。

2024年以來，全縣人大代表走訪群眾1.3萬余人（次），線下征集意見建議760多條，線上收集意見建議900余條，讓人民群眾切實感受到“民意有人代表，民訴有人傾聽，民主就在身邊”。