周口日報·新周口客戶端記者 謝永靜 通訊員 魏文升

扶溝縣圍繞提升基層組織力，著力抓好農村黨支部書記選、育、干、退等全過程，充分激發農村發展“領頭雁”干事創業的熱情。

嚴把“入”的關口。在今年村級組織換屆中，該縣新任村黨支部書記重點從現任村支部書記中留優、從外出務工經商黨員中引優、從新型農業經營主體黨組織負責人中推優、從回鄉大學生和復員退伍軍人中選優，為選優配強樹立嚴的標尺。在選舉中除“兩推一選”外，該縣對村黨支部書記候選人進行“三審”，首先由鄉鎮紀委等部門對村支委委員候選人初審，其次村黨支部書記候選人填寫“執法執紀聯系卡”再審，最后縣委組織部、縣紀委等聯合終審確定村支部書記人選。通過換屆選舉成功選舉出412名政治素質高、致富帶富能力強的村黨支部書記，其中“四優”人員占95%以上。

拓展“育” 的平臺。縣委組織部編印了《農村黨建工作知識應知應會“口袋讀本”》、《脫貧攻堅政策匯編》等袖珍政策手冊，發放到全縣所有行政村黨支部書記手中。并依托縣委黨校對全部村黨支部書記進行了集中培訓，組織63名新當選的村黨支部書記到紅旗渠干部學院異地學習，幫助他們找準定位，提升能力。

激發“干”的勁頭?？h委組織部兌現村黨支部書記每人每月1550元新的津貼標準，利用“整鄉推進、逐村觀摩”以獎代補下撥村級辦公經費327.5萬元。并每年按照15%的比例，對評選出的優秀村黨支部書記每人重獎1萬元；對連續三年被評為優秀的農村黨支部書記，除1萬元獎金外，每月可獲得特殊津貼550元。截至目前，全縣已有42名村黨支部書記享受了特殊津貼待遇。

暢通“退”的機制。縣委組織部為村黨支部委員交納人身意外傷害保險、養老保險，每年安排一次健康體檢，解決其后顧之憂；為567名累計任職9年以上且正常離任的支部書記，落實每月100到200元的離任生活補貼；對連續三次入選享受特殊津貼的優秀村黨支部書記，退職后除享受政策規定待遇外，再給予每月補助1000元，從而解決了優秀黨支部書記退有所養問題，有力調動了村黨支部書記的工作積極性。